谁能想到硕士协议试用期工资-硕士试用期工资待遇(2023已更新推荐/今日热点)

研究生的工资试用期多少？转正后多少？ 今年河北医科大学硕士研究生业，每次面试谈到待遇问题，所有的医院都会说到:工资按规定的研究生待遇走。硕士试用期一年，没编制，和第公司签合同第一年工资也就4000-5000（管理犯错要扣钱）。

01 协议 协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，它是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。业生协议上填写的工资待遇有法律效力。就业协议书不同于合同，协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。

试用期工资会在实协议中说明。就业协议书，俗称协议，协议主体为用人单位(甲方)和学生本人(乙方)，学校作为见证方存在。就业协议在性质上不等同与合同。实期和试用期不爽，网上可以到协议编码想辞职，怎么办？ 被企业解雇怎么办？ 答案大全如下: 01 协议 协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称。

在职场论坛中，团关系接收单位协议笔者看到有位应届硕士生分享了自己的工作经历，他在业以后入职了一家事业单位，现在试用期的工资有4600元，而且公积金1600元。晒出工资以后。获得博士学位的研究生：每月2400元。以上是试用期临时基本工资，是不是就业协议请然后再加上各种补贴，津贴，绩效等。

具体情是，可以通过诉讼维权。协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，它是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

一般的顺序是先签订协议，签协议考博士然后报道时签订合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。在业生到用人单位报到后，协议即告止。大四应届生，offer上写的是转正税前9000试用期80%，协议有一张上面没有章但是协议上他们写的试用期工资只有4000。

试用期的工资通常不低于本单位内同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，公司社保办第协议书签协议学校放假了怎么办并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 “在试用期间。不能约定试用期，三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同。

就业协议里面是不会写试用期工资的，但是工资一般都会满足标准。研究生试用期工资不低于正式工资的80%。 律师回答仅参考，若有疑问请联系反馈。举报 咨询助手 当前 继续咨询 咨询助手提示访客: 问题本身描述得不够详细。